写于 2017-05-20 13:23:11| 永利皇宫娱乐会所| 永利皇宫娱乐会所

Nguyen Cong Truong先生

关于Bac Ninh省Yen Phong的261名教师,尽管他们有多年的经验,教学经验和许多优秀的老师,但最终通过滑动招生人员的劳动合同,越南+记者曾与阮工程先生组织的主管和人事部门,北宁省的民政事务部的采访

- 亲爱的先生,Bac Ninh省Yen Phong区的261名教师,有多年的经验,有教学经验,很多都是好老师,但已被劳动合同终止

招募官员

先生,这能保证公平吗

Nguyen Cong Trinh先生:这些是合同教师

所有公务员或官员都必须参加考试

如果未赢得比赛,则必须终止劳动合同

然而,教师也很关键,不利

我们的指导原则是不要太机械,案例是省好老师,是记录,等待继续合同的机会

该部门已指导Yen Phong区,在实施时必须考虑奉献的过程

部门的要点是申请入学,我们写了民政部,但内政部没有回答,所以我们不敢这样做

但是,我们会建议该省继续与内政部协商

如果该部仍然没有该文本,相关部门将坐在一起进行描述

- 这意味着这些老师仍然有机会继续教学,先生

Nguyen Cong Druy先生:没有将所有人全部纳入工资单的野心,但长期承包商和工作记录已经记录了一些形式

适当的案件将得到解决

招聘目标尚未结束,但对于261名教师而言,招聘工作不太可能结束

实际上情绪心理学应该被认为是招聘,但是受到法律的纠缠,我们仍然期待着内政部

此前,内政部没有回答,但今天下午,电力部的代表一直在调查情况给予评论

在管理和经济效率方面,而不是3年合同的每个上的官员,但如果内政部同意,我们希望在2013年用于解决历史问题试

之后,该部门将密切管理,该机构需要招聘,必须组织考试,而不是签约

这不仅发生在Bac Ninh,也发生在其他地方,甚至在其他部门也是如此

- 为什么多年以后,Yen Phong现在招聘了教师,并招募了多达612个目标,先生

Nguyen Cong Trinh先生:实际上,每年都招募其他地区

特别是在Yen Phong区,自2008年以来已经分配了招聘标准,但不应该留下招聘方法

2012年6月,发布了一份关于官员法的通知,以便该地区部署招聘

这个目标已累积多年,达到612人

省领导的观点是解决劳动合同问题

这是一个克服劳动合同情况的机会

劳动合同不会使所有各方受益

有老师,工资不保证,没有晋升机会

这导致未来教师不清楚,心理不稳定,影响运动

因此,省要彻底解决劳动合同问题

在Yen Phong区,官员们发表了评论

教师正在教导合同对工资单上的录取的期望,另一方面,新毕业生可以从广泛征求的候选人那里获得申请

另一方面,Yen Phong区多年没有被招募

当Yen Phong在全省范围内招募参赛者时,招募每个省的参赛者在省内进行比赛

在长期合同教师的情况下,我们非常着急,但如果教师没有通过合同而没有终止合同,教师的数量会增加,学校很难

该省许多地区都在寻找招聘官员,但不敢这么做

我们仍在等待内政部的意见,而不是在Yen Phong案件中发生

- 谢谢!

作者:种欷蕙