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5月9日,内政部代表团会见了北宁省人民委员会领导人,与Yen Phong区终止劳动合同(照片:Thai Hung / Vietnam +)

261名教师未能通过2013年举行的招聘考试由内政部副部长Tran Anh Tuan和Bac Ninh人民委员会主席Nguyen Nhan Chien一致同意继续将261名没有通过招聘考试的教师的劳动合同延长到学年结束时,副部长Tran Anh Tuan建议Yen Phong区在多年没招聘公务员时吸取经验,当内务部的民政事务部提出书面请求时,内政部官员也收到了迟到答复的缺点副部长要求省人民委员会向该部报告在日元和内政部招聘干部与颜丰合作,向省人民委员会提出建议和建议教师劳动合同的最终解决不承认现有的内政部将是一个新闻发布会约在人民委员会的颜海防主席处理招生人员的新闻机构规定的基础上,该省基本同意Yen Phong区的建议,并指定区人民委员会对劳动合同的对象进行审查和分类,提出适当的处理,但必须遵守规定

数百名教师“失去工作”:招聘,考试错误

]审查人员编制规范,你向省人民委员会,民政部报告,允许在指定的工资单内优先顺序继续劳动合同(Yen Phong区目前有164个目标,因为新增和省人民委员会主席要求,每年,省内各地必须制定招聘公务员的计划,不要让大量的劳动合同继续存在,如Yen Phong区内政部应根据颜丰区的要求,考虑并就省市的特殊考虑事项发布书面指导,进一步明确违反规定签订劳动合同的个人责任

15天后向省人民委员会报告北宁省内政部报告显示仅实施Ø省委常委,北宁省2013年6月9日当天的人民委员会主席,颜海防区已发出录取人员的教育和培训部门计划在2013年,内政部的建议招聘计划的内容,如:招聘标准,科目,招聘登记条件,招聘优先;计算积分和确定获胜者的方法......符合第29/2012 / ND-CP号政府法令和内政部第15/2012 / TT-BNV号通知

在招聘计划建设之前,日本人民委员会在招聘后已经公布了指导方针,根据劳动合同的人员在劳动合同中如果没有成功选择就必须终止合同

多哈会议批准后,人们的颜海防区委员会实施按照规定在招生过程中的步骤到现在DOHA没有检测到违规日期2014年1月27日,民政事务总署有第59 / QD号决定 - 人民委员会批准2013年Yen Phong的招聘考试结果

根据612人的计划,招聘的候选人数为2370人,其中452人为劳动合同

特殊候选人(直接候选人)拥有硕士学位,专业毕业生提供了良好的政策吸引85人的省人才招募直战争致残者,烈士,生病的士兵是3赢家通过的503人访谈,合同工的数量没有考上261人在2007年内务部北宁部的领导人代表,教育和培训部在北宁颜海防区招生举行但未注册从2008 - 2012年的招聘需求,招生称职的教师Yen Phong尚未招募任何导致500人签约的教师人数我的问题是真实的,颜海防区已下的中央第4号决议自我批评和批评的审查(十一)在审查 在第29/2012 / ND-CP号法令第14条第1款,第14条和内政部第15号通知中,不征聘具有劳动合同期限的教师,官方信件279 / SNV-CBCC日期为2013年2月26日,要求内政部发表书面意见,但没有答复

在内政部日期为8/5的内政部会议上第29号法令和第15号通知中的特殊招聘条款旨在吸引人才和特定部门,而不是应用大规模招聘

根据第29号法令和第15号通知,对于那些有劳动合同期的人,Yen Phong区不能申请属于这一类别的人

没有实践测试,当地领导人表示,由于候选人数众多(2370人),需要花费大量时间,难以安排,材料,课堂......教授实践/

作者:毋动趔