写于 2018-11-13 10:07:02| 永利皇宫娱乐会所| 财政

芝加哥(路透社) - 据周一公布的一项研究显示,医院员工在医疗保健方面的支出增加了10%,医疗服务消耗更多,并且通常比其他美国劳动力更加严重

考虑家属时,成本差异甚至更大,医疗保健费用高出13%,包括医疗和处方药

这项由汤森路透医疗保健公司进行的研究分析了110万医院工作人员的健康风险和利用情况,并将其与全国各行业的1780万健康计划成员进行了比较

研究人员没有看到造成这种差异的原因

医护人员及其家属更有可能被诊断和住院治疗哮喘,糖尿病,充血性心力衰竭,艾滋病毒,高血压和精神疾病

调查发现,医院员工及其家属的平均医疗费用为每年4,662美元 - 比一般人群高出538美元

研究发现,医院员工及其家属不太经常看医生,但去急诊室的可能性增加了22%,住院时间增加了18%

该研究的合着者克雷格·谢尔宾(Kreg Sherbine)推测,轻松获得昂贵的医疗服务可能会发挥作用

“当他们从急诊室到大厅时,去那里可能比去看医生更容易,”Sherbine说

他说,医院的压力环境以及许多医院员工工作的不规律时间,这些都使得维持健康的生活方式变得困难,可能是另一个因素

Sherbine说他怀疑是因为在许多非传染性疾病(例如糖尿病和肥胖症)中存在差异,因此工作场所更容易接触疾病

“意识可能是一个因素

我们知道慢性病通常是未确诊的

可以合理地得出结论,专业人员更了解他们的症状,因此更有可能寻求治疗

然而,这并不能解释利用率的过度差异,“他说

研究人员得出结论认为,拥有16,000名员工的医院或医疗系统每年可节省150万美元的医疗和药房费用,每增加1%的健康风险

“有些行业风险较高

例如,制造业通常年龄较大,人口更加健康,“Sherbine指出

但是,随着医院财务压力的增加,医院管理人员需要关注他们的底线,他说

“薪水和福利是他们最大的成本

我们认为医院解决这个问题非常重要,“他说

黛布拉谢尔曼报道;由Phil Berlowitz和Leslie Adler编辑